معرفی حدود 50 سال از مطرح شدن مبحث شایستگی و تدوین مدل شایستگی می¬گذرد و رویکردها، روش‌ها و تکنیک‌های زیادی در این زمینه به وجود آمده و به کار برده شده اند، در این کتاب راهنما سعی شده در کنار تشریح مفهوم شایستگی و ابعاد متفاوت آن، به رویکردهای مختلف تدوین مدل شایستگی همراه با مزایا و معایب هر کدام پرداخته شود. کتابی حاضر به شفاف سازی مفهوم شایستگی پرداخته و مخاطب را در مسیر تدوین مدل شایستگی تنها نمی گذارد. سرفصل مطالب کتاب عبارتند از: فصل اول: شناسایی شایستگی ها و تدوین مدل شایستگی، فصل دوم: مزایای تدوین مدل شایستگی، فصل سوم: شناخت شایستگی های شغلی، فصل چهارم: تدوین مدل شایستگی، فصل پنجم: شناسایی شایستگی ها، فصل ششم: تدوین پروفایل شایستگی شغل/پست، فصل هفتم: نکات کاربردی برای تدوین مدل شایستگی، فصل هشتم: کاربرد مدل های شایستگی و پروفایل شایستگی مشاغل، علاوه بر این کتاب منابعی مفید و مثال های عملی ارائه می دهد که برخی از آن ها به عنوان پیوست گنجانده شده اند.
| نام پدیدآور: نویسنده تسهیلات توسعه سازمانی و منابع انسانی فیلیپین و استرالیا | ترجمه و تاليف: مرجان فياضي سيدعباس مرادي شيرازي |
| ناشر: مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران | زبان: فارسی |
| سال چاپ: 1402 | رده‌بندی دیویی: 658.4012 |
| نوبت چاپ: اول | تعداد صفحات: 196 |
| شابک 10 رقمی: 600173237X | شابک 13 رقمی: 9786001732379 |
| وزن: ۳۰۰ گرم | گروه سنی: بزرگسال |
| نوع کاغذ: تحریر | قطع: رقعی |
| نوع جلد: شومیز | |
| موضوع: منابع انسانی | رده‌بندی کتاب: مدیریت (علوم اجتماعی) |
