1. والت پشت صحنه در مری پاپینز (2013) walt backstage at mary poppins
نمی توان فرهنگ سازمانی دیزنی را زیر سوال برد، اینطور نیست؟ از خدمات مشتری تا تحویل محصول، کل فرآیند هیجان انگیز است. امروزه ما دیزنی را فقط به عنوان یک شرکت نمی بینیم، بلکه به عنوان یک موجودیت همیشه در زندگی ما بوده است. همه اینها نتیجه یک فرهنگ سازمانی مختصر است که می داند چگونه مشتری را خوشحال کند.
این فیلم در مورد چه موضوعی است؟
والت پشت صحنه مری پاپینز تلاش این هنرمند انقلابی برای به دست آوردن حقوق نویسنده را نشان می دهد. با این حال، والت به دنبال درک داستان پشت نویسنده دشوار است و نه فقط به دست آوردن حقوق. این فرهنگ سازمانی شگفت‌انگیز نشان می‌دهد که چگونه ارزش‌های یک شرکت باید در هر مرحله از فرآیند و توسط همه اعمال شود. از رهبر تا کارآموز، این دیدگاه برای ایجاد یک شرکت با ارزش‌های پایه و رشد ضروری است.
2. بازی تقلید (2014) The Imitation Game
بازی تقلید از سهم ارزشمند آلن تورینگ در پیروزی در جنگ جهانی دوم می گوید. در فیلم ما آلن را به عنوان یک رهبر می بینیم که از انجام مدیریت پرسنل تیمش خجالتی است. با این حال، کم کم می توانیم ببینیم که تیم با ریاضیدان و در هدف بزرگتر خود ارتباط برقرار می کند. بار دیگر نشان دادن اینکه ارزش ها و فرهنگ مردمی که با هم کار می کنند ضروری است.