شركت رشد و توسعه نيكان در سال 1398 با هدف كمك به سازمانها تاسيس شد. اين شركت كه توانسته است سهم بسزايي در در ارزيابي و ارتقاي آگاهي علمي و عملي شايستگيهاي رفتاري كاركنان تحت ارزيابي خود ايفا نمايد، سهم بزرگي از بازار ارزيابي را به خود اختصاص داده است.
از تاريخ ١٣ تير ١٣٩٨ اين موسسه توانست در فهرست كانونهاي صاحب صلاحيت براي ارزيابي شايستگيهاي مديران مورد تاييد سازمان اداري و استخدامي كشور به شرح زير قرار بگيرد:
"مطابق بخشنامه شماره 1657363 مورخ 4/11/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع: «دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای»، کانون‌های ارزیابی شایستگی، مراکز تأیید صلاحیت شده دولتی و غیردولتی توسط سازمان هستند که طی فرایندی رسمی و بر مبنای شاخص‌ها و ابزارهای مورد تأیید سازمان نسبت به ارزیابی شایستگی‌های کارمندان و تعیین میزان توان بالقوه آنان برای احراز سمت‌های مدیریتی اقدام می‌نمایند.
همچنین، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از کانون‌های ارزیابی شایستگی مستقر در همان دستگاه و یا سایر دستگاه‌ها و همچنین از کانون‌های تأیید صلاحیت شده دولتی و غیردولتی برای ارزیابی شایستگی‌های مدیران استفاده نمایند."