منتورينگ و كوچينگ

مربی (Mentor) فردی با تجربه و داراي دانش حرفه اي ارزشمند است که حين كار به راهنمایی و پشتیبانی می پردازد. در برنامه های منتورینگ، منتورها فقط مشاور نیستند. آنها راهنماهایی هستند که به رشد حرفه ای و توسعه مهارت كاركنان تحت مربيگري خود (Mentee) در سازمان کمک می کنند. آنها بینش های ارزشمندي را به اشتراك مي گذارند و می توانند درهایی را باز کنند که در غیر این صورت ممکن است به روی یک كارمند بدون مربي بسته باقی بماند. نقش یک مربی متنوع است و اغلب فراتر از یک توصیه ساده است. آنها ممکن است در امور مختلف راهنمودهاي منحصربفردي كنند و گاهی اوقات به عنوان یک مربی در گذر از یک چالش پتانسیلهاي نهفته اي را فعال كنند. داشتن بیش از یک مربی با تخصصهاي متنوع و مختلف برای یک شخص تحت مربيگري غیرمعمول نیست، زیرا هر کدام می توانند دیدگاه ها و تخصص های منحصر به فرد و ارزشمندی را ارائه دهند.

تاکید بر بینش های شخصی و چالش های فکری است که می توان از طریق تعامل با یک مربی به دست آورد. انتظار می رود که شخص تحت مربيگري يا راهجو (Mentee) از مربی در تصمیم گیری های شغلی پیچیده كمك بگيرد. در سازمانها روابط بين مربي و راهجو اغلب از طریق برنامه‌های رسمی که تمایل به کوتاه‌مدت دارند و به گونه‌ای طراحی شده‌اند که با نقش‌های سلسله مراتبی در هم تنیده نشوند، تقویت می‌شوند.  کوچینگ (Coaching)در یک محیط کسب و کار در درجه اول بر کمک به افراد با عملکرد فعلی خود متمرکز است تا آنها را برای نقش فعلی یا موقعیت بعدی خود مناسب سازند. با این حال، منتورینگ (Mentoring) یک رابطه یادگیری است و به طور کلی بر توسعه شغلی طولانی مدت متمرکز است. هدف اصلی مربي عبارت از هدایت رشد شخصی، ایجاد مهارت ها، دانش و درک است. مربیان ممکن است از مهارت های كوچينگ در مکالمات خود استفاده کنند، اما معمولاً نقش مربی گسترده تر از یک كوچ است و ممکن است شامل باز کردن درها، ایجاد ارتباط و به اشتراک گذاری تجربیات باشد.

خدمات نيكان در زمينه منتورينگ:  

1- نيكان به عنوان مربي شما:

به عنوان يك مدير عامل يا هر مدير عالي ديگري و يا حتي يك كارشناس زبده، اگر مشتاق رشد، یادگیری و پیشرفت حرفه ای سازماني یا شخصی هستيد و درصدد هستيد به صورت غيرمنفعل به عنوان يك شرکت کننده فعال در سفر توسعه خود نقش موثري ايفا كنيد، مربيان نيكان را در كنار خود با خود همراه كنيد تا دانش و توصیه هایی را که دریافت كنيد كه شما را به سمت پیشرفت معنادار در زندگی حرفه ای یا شخصی خود سوق دهند. 

2- نيكان به عنوان كاشف مربيهاي درون سازماني شما:

متخصصان نيكان مي توانند در سازمان شما افرادي كه پتانسيل مربيگري را دارند شناسايي و به آنها اموزشهاي لازم را بدهند تا سازمان بتواند از آنها در توسعه همكاران (Peer-Mentoring) يا بالادستان (Reverse-mentoring) شخص مربي بهره بگيرد.

3- نيكان به عنوان شكارچي مربيان صنعت شما از طريق شبكه سازيهاي حرفه اي خود:

 شركت نيكان با حضور فعال در رویدادهای صنعتي، عضويت در انجمن های حرفه ای و ايفاي نقش موثر در نشستهاي حرفه اي تخصصي آنلاین مرتبط توانسته است شبكه سازي گسترده اي را محقق كند. اين شبکه‌سازی منجر به كشف مربیان بالقوه موثري براي صنعت شما شده است كه مي تواند از  طريق نيكان در اختيار شما قرار بگيرد.

4- نيكان به عنوان آموزش دهنده مربيگري در سازمان شما:

شركت نيكان يكي از ارائه كنندگان برنامه های آموزشی رسمی در زمينه منتورينگ و كوچينگ مي باشد. برنامه هاي اين شركت به گونه‌ای طراحی شده‌اند که بر اساس اهداف و علایق خاص، مربیان را با راهجو ها مطابقت مي دهند. برنامه ها همچنین براي رسيدن به یک نتیجه سازمانی یا صنعتی ساختار یافته تنظيم  مي شوند. به عنوان مثال شركت نيكان برنامه هايي جهت جذب استعدادهای جدید در یک بخش خاص در زمينه منتورينگ دارد كه مي توانيد از آن بهره بگيريد.